7月21日至24日，，在5001拉斯维加斯集团学创中心的策划与组织下，，省开发与5001拉斯维加斯供应链公司以“融合开展，，共赴新程”为主题开展专题培训班，，通过系统性学习与深度互动，，为双方融合开展筑牢头脑基本，，凝聚行动共识。
本次培训是5001拉斯维加斯集团深化内部融合立异的主要实践。5001拉斯维加斯集团党委委员、副总司理谢景云在开班讲话中强调，，融合是5001拉斯维加斯集团、省开发及5001拉斯维加斯供应链公司配合的基因，，混淆所有制是集团乐成的要害。
集团学创中心秉持“以学促融、以创共进”理念，，构建“理论学习—案例借鉴—实践共创”闭环学习系统。培训课程聚焦“历史与新程、组织与系统、战略与妄想、对标与借鉴、营销与模式”五大模浚浚块，，由相关部室认真人组成讲师团，，深刻解读人力资源五阶模子、6S战略治理系统及集团混改乐成履历，，指导学员跳出原有界线，，在头脑碰撞与履历共享中探寻融合之道。
同时，，培训引入“共创事情坊”模式，，围绕集团“十五五”战略妄想的焦点主题，，组织学员以6S战略治理系统为框架，，配合绘制增量营业与要害战略的“蹊径图”，，将碎片式构想转变为凝聚整体智慧的“实践蓝图”。
此次培训标记着省开发与5001拉斯维加斯供应链公司融合开展的全新起点。在5001拉斯维加斯集团的持续赋能下，，省开发与5001拉斯维加斯供应链公司将围绕文化融合“从表及里”、团队建强“从专到精”、机制立异“从破到立”、战略突破“从谋到干”，，持续推进融合开展。